|
|
Wednesday, June 17th, 2009
| |
12:50 pm - продам почти новый слинг-шарф Hugabub
|
Продаю новый слинг-шарф темно-синего цвета без кармана. Или поменяю на кенгурушку бэби бьёрн актив
Hugabub - это слинг-шарф, выполненный из очень качественного трикотажа, который практически не тянется в длину, но тянется в ширину. Благодаря этому Hugabub идеален как для новорожденного (ткань нежно и мягко "обнимает" малыша), так и для подросшего ребенка (ткань не провисает, и ребенок не "пружинит" при ходьбе). Вам не придется покупать новый слинг-шарф, когда ребенок подрастет.
Размер слинга Hug-a-bub является универсальным: 6 метров в длину и 40 см. в ширину. Подходит для людей с размером одежды до 54-го в комплекте диск с очень понятной инструкцией. К слингу прилагается DVD с пошаговой инструкцией техники завязывания слинга: в видеоролике демонстрируется, как завязывать слинг, как поместить и вынуть ребенка, несколько полезных идей относительно того, как извлечь максимум пользы из Вашего слинга в теплое и холодное время года, а также важная информация, касающаяся пользы ношения ребенка.
Пару раз попробовала поносить в нем ребенка, но он отказался, не любит быть даже одеялом прикрытым, когда спит. Покупала за 2750 (с доставкой), отдам за 2200.
по ссылке описание. в этом интернет-магазине и покупала.
Забирать м. Пражская (из дома), 10 мин пешком от метро или м. Павелецкая, Серпуховская и по пути следования до Пражской как вариант.
Лена +7 903 978-09-99
elena_salo"собачка"mail.ru
http://naturebaby.ru/hugabub.html
P.S. на фото черный слинг, в реале темно-темно синий
|
|
(10 comments | comment on this)
|
| Monday, May 4th, 2009
| |
4:11 pm
|
|
| Tuesday, April 7th, 2009
| |
1:25 pm - спасибо Алисе за подтверждение моих подозрений:))))
|
| Поздравляем!!! Ваша страна Англия | Респектабельная и прекрасная страна зеленых лугов и романтических историй. | | Пройти тест |
|
|
(comment on this)
|
| Tuesday, March 24th, 2009
| |
2:57 pm
|
|
| Thursday, May 15th, 2008
| |
9:38 pm - Какой я дьявол:) тест
|
| Вы Йадовитый Сотона! | Вместо языка у вас – жало, вместо слюны – йад. Вы можете убивать словами, предложениями развязывать атомную войну, а маленькими рассказами – устраивать Армагеддон. Вас называют Язва, Ехидна и Гадюка. Всё, что попадётся вам на глаза, подвергается жесточайшей критике. Вы никогда ничем не довольны. Как вы самого себя-то ещё не отравили? Во время Армагеддона вы будете прокурором Тьмы.  | | Пройти тест |
|
|
(comment on this)
|
| Wednesday, November 21st, 2007
| |
11:26 pm - ответ на повторяющийся вопрос
|
не спрашивайте меня иногда, почему я улыбаюсь...
просто так...
:)
и не спрашивайте, чем я растроена иногда, я просто думаю....
current mood:  thankful
|
|
(1 comment | comment on this)
|
| Saturday, September 22nd, 2007
| |
7:48 pm - мелковато :)))
|
|
| Tuesday, September 18th, 2007
| |
7:53 pm - друг сфоткал (фото ниже) :) привет смирнов!!!!!!
|
|
| |
7:40 pm - мы с кролегом :)))
|
|
| Monday, August 13th, 2007
| |
3:46 pm - я карлсон :)) как-то с холодной элегантностью не вяжется...
|
| Поздравляем!!! Вы - Карлсон | | Да,вы просто сгусток жизненной энергии и позитива.Побольше бы таких..."умных,привлекательных,в самом расцвете сил":) | | Пройти тест |
current mood: loved
|
|
(comment on this)
|
| |
3:43 pm - про холодную элегантность не согласна :)) точнее не согласна только на холодную ;))
|
Скорее всего вашим символом будет кинжал
Вы хитры и коварны, но, несомненно, очень привлекательны. Гордость, холодная элегантность.
| Скорее всего вашим символом будет кинжал | | Вы хитры и коварны, но, несомненно, очень привлекательны. Гордость, холодная элегантность. | | Пройти тест |
current mood:  sleepy
current music: трынь трынь
|
|
(comment on this)
|
| Friday, July 27th, 2007
| |
4:30 pm - провожу тендер! Жене О. не постить:)))
|
провожу тендер:
у кролика пока нет имени, может что-ньть стоящее придумаете :))
багс банни не катит :))
супер приз: моя благодарность и банан :)))
current mood: thankful
current music: попса
|
|
(11 comments | comment on this)
|
| |
2:49 pm - мой новый любимец...уси пуси :)))
|
|
| Monday, July 9th, 2007
| |
3:50 pm - ремонт...
|
если есть, что посоветовать, сделайте плиззз.
ремонт уже приблизился, выбрана концепция "эко минимализм", но совершенно не знаю, что положить на пол, чтобы не было большого перепада по сравнению с остальной частью квартиры (там линолеум), рассматриваю пока натуральный лнолеум и сизаль.
можеть у кого есть варианты и что скажете по двум имеющимся? возможно, у кого-то эти покрытия уже есть :)
заранее спасибо.
"Натуральный линолеум относится к классу гибких напольных покрытий. Это экологически чистый материал, который производится только из натуральных компонентов. В состав линолеума входят: льняное масло, смола хвойных деревьев, джутовое волокно, известняк, экологически чистые красители."
выглядит так:
http://bil-art.narod.ru/floor/linoleum/marmorette/marm.htm
|
|
(5 comments | comment on this)
|
| Wednesday, June 27th, 2007
| |
4:25 pm - гордится в принципе нечем, но... :)))
|
| Ваш смертный грех Гордыня | Думаете, что вы самый умный и, видимо, самый красивый? Гордыня отличается от гордости тем, что не имеет под собой никакой основы. Вы считаете себя лучше других, ведёте себя надменно и высокомерно, презираете всех и вся, но есть ли к этому причины? Может, вы обыкновеннейший Вася Пупкин, такой же, как и все; человечек, возомнивший себя чёрт знает кем? О, я вижу, как вы с досадой закрываете этот тест, и грех Гнева уже положил вам свою когтистую лапу на плечо. | | Пройти тест |
current mood:  busy
|
|
(3 comments | comment on this)
|
| Wednesday, May 23rd, 2007
| |
5:51 pm - эх, безграмотность...
|
|
| Monday, May 7th, 2007
| |
2:58 pm - график отключения горячей воды
|
|
| Monday, April 23rd, 2007
| |
1:59 pm - не могла не поделится этим СПАМом :)) судите сами...
|
Subject: [SPAM] - Техника охоты на "бобров" - Sending mail server found on xbl.spamhaus.org
ПРЕДЛАГАЕМ ПОСЕТИТЬ
АКТУАЛЬНЫЙ КУРС
КАК ИЗБАВИТЬСЯ ОТ
"БОБРОВ"
В ОРГАНИЗАЦИЯХ
Дата проведения 27 апреля
Время проведения с 10:00 до 18:00
Цена - 10 000 руб.
При формировании группы из 4 человек, 5-й сотрудник посещает занятия бесплатно
Стоимость включает: кофе брейки, питание, раздаточные материалы
Персонал всегда чем-то занят. Он может быть перегружен, но при этом быть поразительно неэффективным! Почему? Как правило, нормальный персонал разгребает завалы, созданные особым видом сотрудников - <бобрами>. По аналогии с особенностями поведения бобров в природе, "бобрами" в организации названы люди, посвятившие свою жизнь созданию завалов в любом виде деятельности, за которую они только берутся.
Как же повысить эффективность существующих работников? Опыт показывает, что простое выявление и устранение из компании работников, создающих бардак и непродуктивность, само по себе повышает эффективность компании и оздоравливает внутреннюю атмосферу в коллективе.
Персонал не делает правильных вещей, просто потому что они правильные. Он делает их, потому что руководитель способен этого добиться. Одна из обязанностей хорошего руководителя, заключается в том, что он добивается выполненного от своих подчиненных. Как эффективно помочь продуктивным работникам и заставить покинуть компанию скрытых <бобров> всех мастей - тема однодневного семинара <Как отстреливать <бобров в организациях>.
Ведущий семинара - Саенко Андрей Алексеевич, практикующий бизнес тренер и консультант по управлению. Прошел обучение и практику в сфере менеджмента и маркетинга в США и уже более 6 лет успешно применяет полученные знания для оптимизации бизнес процессов и развития персонала российских компаний.
Программа
Раздел 1. Слабые места организации - где искать <бобров>.
Слушатели ознакомятся с фундаментальным данными по организации и тем, как непонимание этих данных может породить перегруженность компании.
Участники отработают практические методы, позволяющие руководителю и владельцу бизнеса <бескровно> устранять противодействие со стороны своего персонала.
Раздел 2. Техника охоты на <бобров>.
<Бобры> только с виду милые и мохнатые. Каждый бобер обходится компании в кругленькую сумму и превращает продуктивных сотрудников в усталых и нервных грызунов.
Этот блок семинара направлен на прояснение того, как выявлять хронически непродуктивных сотрудников и устранять их из организации.
Раздел 3. Программные продукты - инструменты противостояния саботажу в бизнесе.
В заключение семинара участники ознакомятся с программным продуктом, позволяющим получить лучший уровень контроля и повысить за счет этого эффективность персонала.
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ СЕМИНАРА
Слушатели данного мероприятия получили информацию о том, как выявить и устранить из организации работников, создающих бардак и непродуктивность, тем самым повысить эффективность фирмы и улучшить внутреннюю атмосферу в коллективе.
На семинаре присутствовали руководители крупных московских компаний, таких как "Электротехническая компания ФЛАВИР", издательство "Добрая книга", ООО "Эковент К".
Все участники отметили актуальность темы семинара и практическую применимость полученной информации. На вопрос: "Что особенно ценного вы получили на семинаре?", респонденты ответили:
"Идея возможности разработки системы оценки практически всех видов деятельности и всех подразделений"
С.Вайгель, управляющий партнер издательства "Добрая книга".
Вы нигде больше не встретите подобного семинара!
Он действительно уникален.
И очень практичен.
БОБРЫ СРЕДИ НАС!
ЗНАЙТЕ, КАК ИМ ПРОТИВОСТОЯТЬ!
current mood: impressed
current music: что-то там играет :)))
|
|
(8 comments | comment on this)
|
| |
12:38 pm - Чем ответит РФ? Как думаете?
|
Новости туризма
23 Апреля 2007
Британское посольство изменило порядок выдачи виз
С сегодняшнего дня вводится требование заполнения анкеты на получение британской визы только на английском языке. В посольстве Великобритании в Москве объяснили это решение необходимостью "сохранения скорости принятия решений" на фоне растущего спроса россиян на британские визы: в I квартале 2007г. он увеличился на 17% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
При этом сотрудники британского диппредставительства подчеркивают, что процесс документооборота в посольстве Великобритании - один из самых быстрых в России.
Также отмечается, что, как и ранее, в поддержку заявления нужно предоставить оригиналы (не ксерокопии) документов, к которым должен прилагаться перевод на английский. Заверение не требуется.
В посольстве Великобритании сообщили, что визовые центры в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Новосибирске продолжат работу. Визовые центры в других городах России будут принимать документы на оформление виз до 30 апреля 2007г., вскоре они прекратят работу. Основная причина закрытия - чрезвычайно низкий уровень занятости: с января 2007г. они получили менее 2,2% заявлений. Жители регионов, где находятся визовые центры, подлежащие закрытию, смогут обращаться в другие региональные визовые центры.
Посольство Великобритании напоминает, что с 1 апреля 2007г. отменен сбор за обработку заявлений, а также снижена стоимость трех категорий виз (на них приходится 89% заявлений россиян). Так, туристическая виза (6 месяцев) теперь обойдется в 3 тыс. 280 руб. (ранее - 3 тыс. 500 руб.), студенческая - в 5 тыс. 150 руб. (5 тыс. 320 руб.), транзитная - в 2 тыс. 290 руб. (2 тыс. 460 руб.).
Чиновники британского представительства также отмечают, что только на английском языке принимают документы дипмиссии Австралии, США, Канады и Новой Зеландии, а посольство Франции - только на французском. Большинство британских посольств в мире также принимают заявления на предоставление визы только на английском.
Стоит напомнить, что посольство США в России ввело требование заполнять заявления на получение визы на английском языке в октябре прошлого года. Тогда же американские представительства на территории РФ ввели в действие процедуру использования электронного заявления, образец которого был выложен в Интернете.
current mood:  crazy
current music: мы не работаем под, мы работаем за...менежер среднего звена :))
|
|
(comment on this)
|
| Tuesday, March 13th, 2007
| |
4:04 pm - однозначно я могла бы дополнить....
|
МВД составило черный список для работодателей
13.03.2007 11:31
МВД создало специальный реестр дисквалифицированных лиц. В него вошли лица, которым суд запретил занимать руководящие должности. Эта мера призвана помочь в борьбе с недобросовестными чиновниками и бизнесменами.
С 1 апреля кадровикам и работодателям придется сверять свои назначения с милицейской базой данных. Более того, в некоторых случаях претендентам на должности начальников любого ранга придется предъявлять справки из милиции. Иначе организации, трудоустроившей их, придется заплатить тысячу минимальных зарплат.
Процессуально такие нормы заложены в статье 32.11 Кодекса об административных правонарушениях. Она требует обязательной проверки в милицейском реестре всех, с кем заключаются контракты на управление юридическими лицами. Но до недавнего времени этот документ был безжизненным – раньше никакого реестра не существовало. Следовательно, отсутствовал и всякий спрос за нарушение. Сегодня, когда он появился, милиция намерена весьма жестко контролировать требования закона.
Реестр формировали почти год. Милиция и суды заключили соглашение, по которому судебные органы всех регионов обязаны присылать в Главный информационно-аналитический центр МВД всю информацию по приговорам, содержащим запрет на занятие руководящих должностей.
Источник: Газета.Ru
current mood: calm
current music: не надо
|
|
(8 comments | comment on this)
|
|
|
|
|
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
greenpaloma's journal
hungry
artistic
curious